去年8月开始，我的全职助理只要入职满一年，他们的父母每个月可以获得我发的500元零花钱。
这个举动源自于25/7/1听@剽悍一只猫 的分享，猫叔对他所有的员工父母都这么做，透过猫叔员工了解到，她们的父母对猫叔特别感谢，周边人的子女公司没有一个这样对长辈的。
这个分享瞬间像闪电一下劈向了我，我感觉很好，于是立即就抄作业了。
实行了半年多，第一次发的时候@花花 的父母还不太愿给卡号，担心这里有什么问题（显然对她女儿的老板也不太信任），但每个月准时发*n个月，快过年的时候@花花的父母托花花 发给我：
“又收到你老板打钱，帮我谢谢你老板，祝他：生意兴隆，身体健康，财源滚滚啊，万事胜意”
我只是知道这件事儿直击我的心，于是抄作业，但没深究过逻辑，我把这件事发给了AI做分析，里面的逻辑确实高级，确实足够具有“穿透力”：
之前我的文章没提及过这个事儿，我也没复盘过，直到@奕晴（猫叔公司CEO）问我这件事，我才想到可以复盘，原来“好感觉”的背后还藏着高级的商业逻辑，最后还可以写一篇文章…
即便现在行情不好、赚钱艰难，但我还是愿意每个月给助理们的父母发钱，因为我认为我的这些助理都很好、都具备高成长性、主观能动性，我相信他们未来可以创造更多价值，我愿意持续对他们好。
（全文均为老薛纯手工创作，封面图片由AI生成。）